9月28日上午，励如孟副董事长偕人事处处长鲍海军、副处长吴道友一行来公司调研指导人事相关工作。

公司领导班子简单介绍了公司教师基本情况及职称结构比例，汇报了公司近期人才引进计划，提出了公司创新型人才培养模式改革的一些设想。励如孟副董事长指出，高层次人才引进必须与学院的发展目标相一致，既要充分考虑教学科研工作的需要，又要有利于促进学科专业建设与发展，有利于人才队伍的优化和整体水平的提升，引进过程中应更多关注人才的创新后劲和投入程度。