教学研究、教学建设是学院教学工作的重要组成部分，是提高教学质量和提升教学水平的先导和基础。为鼓励教师多立教改项目，多出教学成果，多获教学奖项，提升公司教研实力，切实推进公司教学研究和专业建设水平，学院决定对教师在当年取得的高层次教研成果奖项等给予奖励，具体奖励办法如下：
一、奖励范围
1. 省部级以上教改项目；
2. 省部级以上重点教材立项或获奖；
3 省部级以上教学成果等获奖；
4.省部级以上精品在线公开课程、通识课程等课程建设项目；
5.校级以上各类教学比赛获奖
二、奖励方式
奖励款项在公司教改项目建设经费列支，获奖者凭有效票据报销，报销手续严格按学校财务制度执行。
三、奖励标准
1.教改项目
项 目 |
奖励金额（万元） |
国家级教改项目 |
5 |
国家级教学团队 |
5 |
教育部教改项目 |
3 |
省部级（含教育厅、其他部委）一类教改项目 |
1.5 |
省部级（含教育厅、其他部委）二类教改项目 |
1 |
省级课堂教学改革项目 |
1 |
2.教材立项或获奖
类型 |
奖励金额（万元） |
国家级重点教材 |
5 |
国家级重点教材获奖 |
5 |
省级重点教材 |
2 |
省级重点教材获奖 |
2 |
3教学成果奖
类型 |
奖励金额（万元） |
|
国家级教学成果奖 |
5 |
省级教学成果奖 |
3 |
校级教学成果奖 |
1 |
4.课程建设项目
项目 |
奖励金额（万元） |
国家级精品在线开放课程 |
5 |
国家级翻转课堂 |
国家级网络教学示范课程 |
国家级通识课程 |
省级精品在线开放课程 |
2 |
省级翻转课堂 |
省级网络教学示范课程 |
省级通识课程 |
校级精品在线开放课程 |
0.5 |
校级翻转课堂 |
校级网络教学示范课程 |
校级通识课程 |
5.教学比赛获奖
项目 |
奖励金额（万元） |
省级青年教师教学技能比赛一等奖 |
2 |
省级青年教师教学技能比赛二等奖 |
1.5 |
省级青年教师教学技能比赛三等奖 |
1 |
校级青年教师教学技能比赛一等奖 |
0.6 |
校级青年教师教学技能比赛二等奖 |
0.4 |
校级青年教师教学技能比赛三等奖 |
0.2 |
四、附则
1．所有获奖成果和项目均须以公司教师为独立完成人或第一完成人；
2.教学比赛获奖人员同一年度同时获得校级和省级比赛，就高奖励。
3．本办法自2018年1月1日起试行
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二○一七年十二月
